⾃ら機会を 創り出し、 その機会に よって、⾃らを 成⻑させよ

⾃ら機会を創り出し、その機会によって、⾃らを成⻑させよ

⾃ら機会を創り出し、その機会によって、⾃らを成⻑させよ

私は、新卒でリクルートコスモスに入社して、この言葉に出会いました。
当社で最も大事にしているValueです。

この言葉には2つの意味があります。
一つは、組織より先に個人があるということ、もう一つは主体性を求めることです。

様々な組織がありますが、組織より先に個人がどうなりたいかが大事と堂々とValueに掲げる会社は多くありません。
それができるのがリクルートの素晴らしいところだと感じていました。
まず、個人としてどうなりたいかがあっていい。
個人がどうなりたいかを尊重し、そのエネルギーを会社としても利用させてもらう。
そんな関係性でありたいと思います。

主体性を求めるというのは、自分がどうなりたいかは自分で考えるということです。
「自分はこうありたい、その為にどんな経験・成長が必要で、だからこれをしたい」
これを言える人は実は多くありません。
あなたはこれが得意だから、これが強みだからこうあったほうがいいのでは無いかというアドバイスはしますが、
基本的に「自分がどうなりたいかは各個人が持っている」ものだと考えています。

「お前はどうしたい？」
リクルートでは毎日言われる言葉です。
常に自らの意思を持ってて下さい。

入社して頂いたら仕事はあるのですが、自分はこれがやりたいので、
他の仕事は週3日でやるので、残りの時間はやりたい事業に使いたいとか
言ってくる人とか最高です。
そういう人に集まって頂きたいです。
もちろんやって頂く仕事の基準は下げません。

個人がどうありたいのか、どう成長したいのか。
それを大事にする会社でありたいと思っています。